金融是国民经济的血脉，是国度重点逐鹿力的紧要构成个别。行为国有大型金融机构，中国银行争持把金融任职实体经济行为根基目的，以金融高质地兴盛为导向，救援兴盛新质临盆力，出力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，的确强化对巨大政策、重心周围和亏弱合头的优质金融任职，为加快开发金融强国、促进中国式今世化功劳力气。
正在科技金融周围，中国银行左右科技金融鼓动新质临盆力兴盛的紧要用意，兼顾筹划构造，将买通科技—家当—金融良性轮回行为帮力科技高水准自立自强、任职实体经济高质地兴盛的重心实质。
优化修筑同科技革新相顺应的科技金融机合体例，正在总行设立科技金融核心，打造直营、商讨、革新、联动、任职、监测“六大平台”机能；同时，正在上海、江苏、广东等24个省份分支机构同步设立科技金融核心，踊跃促进古板网点渠道转型升级，打造科技支行、科技金融特性网点，任职科技型企业加倍是科技型中幼微企业金融需求，修筑“总—分—支”多主意机合体例，统统提拔科技金融任职才气。
连接聚焦高新工夫企业、科技型中幼企业、专精特新企业、国度工夫革新演示企业、创造业单项冠军企业等重心客群，强化对国度级科研机构、重心科研院所、重心高校等的救援力度，行使数字化伎俩展开客户画像，分层、分类精准救援。
为处分科技型中幼企业融资困难，中国银行革新推出科技金融专属授信形式和革新积分模子，针对墟市变更和企业需求接续迭代升级，创立对接科技型企业融资需求的高效通道，阐发归纳化特性，为科技型中幼企业供应全链条金融任职。
中国银行还推出“中银科创生态伙伴盘算”，以科创企业为核心，集聚投资机构、家当龙头、行业协会、高校院所等资源，酿成一个强健的科技金融生态圈，接续提拔科创企业全链条、全人命周期归纳化任职才气。
正在绿色金融方面，中国银行将绿色兴盛融入集团筹划管束和营业兴盛的各个合头，救援绿色临盆力兴盛。
2024年上半年，中国银行拟定了《绿色金融举止计划》和《2024年绿色金融就业计划》，聚焦绿色兴盛，提出数十项细化落实办法，进一步优化绿色金融委员会职责和就业机造，踊跃展开集团绿色金融就业。
促使产物革新，连接打造“中银绿色+”环球品牌，用多元金融任职救援经济社会绿色低碳转型。2024年上半年，中国银行绿色债券承销领域坚持墟市首位、革新刊行环球首批共筑“一带一块”可连接兴盛债券，告捷投放寰宇首笔天然受益型贸易ESG（境遇、社会和公司料理）挂钩贷款，连结中债金融估值核心颁布“中债—中银绿色债券指数”。
强化危急管束，从危急识别、计量、评估、监测和申报、掌管缓和释等方面强化对客户ESG危急的范例与管束。
其余，中国银行珍视绿色金融人才队列开发，提倡绿色兴盛理念。促进绿色金融人才教育体例落地，提拔员工任职绿色金融高质地兴盛的才气和水准；踊跃列入绿色金融国际换取团结，正在环球绿色料理周围主动行为；强化绿色文明开发，机合多种办法饱吹运动诱导员工践行绿色办正义念、养成节能降碳民俗。
正在普惠金融方面，中国银行争持“济困解危、任职民生”，坚持信贷救援力度，聚焦重心周围和亏弱合头，依托线上线下渠道增添任职触达，供应普惠金融归纳任职。
踊跃任职科创幼微企业，修筑全人命周期任职体例，截至2024年6月末，国度级、省级“专精特新”中幼企业授信余额超4300亿元，授信户数超2.8万户。
行为与人力资源和社会保护部团结推出稳岗扩岗专项贷款的金融机构，中国银行衔接3年展开“千岗万家”专题运动，深化金融帮企稳岗扩岗长效机造，2024年上半年，累计为超2.8万家人社部分推举企业发放稳岗扩岗专项贷款超4300亿元。
中国银行深化个别普惠金融任职，任职个人为商户客户超60万户，供应贷款余额超3200亿元。为提拔产物任职质效，中国银行进一步丰盛“惠如愿”普惠金融任职APP的性能，截至2024年6月末，“惠如愿”注册用户超70万户。
其余，中国银行长远任职消博会、进博会等六大展会，帮力招商引资，正在“中银e企赢”平台打造北京、天津、河北、上海等多个省级特性招商专区。
正在养老金融周围，中国银行连接优化多样化、专业性的养老金融产物和任职体例。
提前构造养老奇迹服务，拟定养老金融举止计划。显然“3331”兴盛战术，即统统构造养老金金融、养老个别金融服务、养老家当金融三大周围，任职当局、企业、个别三大客群，打造环球化、归纳化、场景化三大上风，修筑一个拥有中银特性的养老金融任职体例。
踊跃寻觅修筑全产物、全链条的养老金融任职体例。面向政企端，极力提拔专业化任职水准，中国银行自2011年起供应社保卡任职，2018年成为电子社保卡上线银行，同时是寰宇社保基金、根本养老保障基金托管银行。面向个别端，连接优化全流程任职才气，通过手机银行APP和线下网点供应全流程、全产物的个别养老金任职，并正在手机银行APP推出“养老一账通”，为雄壮客户供应搜罗根本养老保障、企业年金、个别养老金的团结视图查问任职，踊跃救援养老保障体例开发。
左右养老个别金融需求，美满全产物任职。推脱手机银行APP“岁悦长情”版本，为老龄用户供应大字体、宽行距、有声读等舒服便捷任职；拟定敬老任职表率网点准绳，为晚年人供应方便步骤和无冲击通行任职保护，装备“为老任职专员”，展兴办法多样的为老特性任职运动。
加强数据料理，促进“颗粒归仓”工程和“中行一表通”开发，加快团结数据标签核心开发，为集团供应团结标签大多任职，聚焦精准营销、反棍骗等重心周围，打造精品数据使用。
统统提拔科技根本才气，服从“防危急、打根本、提才气”的就业思绪，结壮促进39个科技政策项目开发；加快促进工夫架构转型，云平台任职器总量达2.9万台；加强新工夫商讨与使用，RPA（呆板人流程主动化）、OCR（光学字符识别）掩盖渠道运营、公司金融服务、个别金融等周围超2900个场景，促使隐私估量、物联网等工夫使用，盘绕算力、算法、数据三大因素试点代码辅帮等大模子使用。
公司金融周围，促进“一点接入、环球相应”重心性能开发，提拔环球任职平台管束任职才气。个别金融周围，境内个别手机银行APP新增住房公积金任职，大举引申境表个别手机银行6.0版本，上线软令牌、线上国民币薪金直汇等重心性能。金融墟市周围，丰盛主动化做市买卖战术和买卖种类，连接提拔买卖才气。数字国民币使用周围，加快数字国民币与古板上风营业统一高质地兴盛，正在多边央行数字货泉桥（mBridge）项目中帮力阿拉伯连结酋长国央行达成首笔“数字迪拉姆”直接跨境支出买卖。
行为一家有着百年史书的银行，下一步，中国银行将连接践行国有大行的责任继承，当好任职实体经济的主力军和庇护金融平稳的压舱石，以求实的办法帮力造就新质临盆力，奋力谱写以高质地兴盛帮力金融强国开发的新篇章。
金融是国民经济的血脉，是国度重点逐鹿力的紧要构成个别。行为国有大型金融机构，中国银行争持把金融任职实体经济行为根基目的，以金融高质地兴盛为导向，救援兴盛新质临盆力，出力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，的确强化对巨大政策、重心周围和亏弱合头的优质金融任职，为加快开发金融强国、促进中国式今世化功劳力气。
正在科技金融周围，中国银行左右科技金融鼓动新质临盆力兴盛的紧要用意，兼顾筹划构造，将买通科技—家当—金融良性轮回行为帮力科技高水准自立自强、任职实体经济高质地兴盛的重心实质。
优化修筑同科技革新相顺应的科技金融机合体例，正在总行设立科技金融核心，打造直营、商讨、革新、联动、任职、监测“六大平台”机能；同时，正在上海、江苏、广东等24个省份分支机构同步设立科技金融核心，踊跃促进古板网点渠道转型升级，打造科技支行、科技金融特性网点，任职科技型企业加倍是科技型中幼微企业金融需求，修筑“总—分—支”多主意机合体例，统统提拔科技金融任职才气。
连接聚焦高新工夫企业、科技型中幼企业、专精特新企业、国度工夫革新演示企业、创造业单项冠军企业等重心客群，强化对国度级科研机构、重心科研院所、重心高校等的救援力度，行使数字化伎俩展开客户画像，分层、分类精准救援。
为处分科技型中幼企业融资困难，中国银行革新推出科技金融专属授信形式和革新积分模子，针对墟市变更和企业需求接续迭代升级，创立对接科技型企业融资需求的高效通道，阐发归纳化特性，为科技型中幼企业供应全链条金融任职。
中国银行还推出“中银科创生态伙伴盘算”，以科创企业为核心，集聚投资机构、家当龙头、行业协会、高校院所等资源，酿成一个强健的科技金融生态圈，接续提拔科创企业全链条、全人命周期归纳化任职才气。
正在绿色金融方面，中国银行将绿色兴盛融入集团筹划管束和营业兴盛的各个合头，救援绿色临盆力兴盛。
2024年上半年，中国银行拟定了《绿色金融举止计划》和《2024年绿色金融就业计划》，聚焦绿色兴盛，提出数十项细化落实办法，进一步优化绿色金融委员会职责和就业机造，踊跃展开集团绿色金融就业。
促使产物革新，连接打造“中银绿色+”环球品牌，用多元金融任职救援经济社会绿色低碳转型。2024年上半年，中国银行绿色债券承销领域坚持墟市首位、革新刊行环球首批共筑“一带一块”可连接兴盛债券，告捷投放寰宇首笔天然受益型贸易ESG（境遇、社会和公司料理）挂钩贷款，连结中债金融估值核心颁布“中债—中银绿色债券指数”。
强化危急管束，从危急识别、计量、评估、监测和申报、掌管缓和释等方面强化对客户ESG危急的范例与管束。
其余，中国银行珍视绿色金融人才队列开发，提倡绿色兴盛理念。促进绿色金融人才教育体例落地，提拔员工任职绿色金融高质地兴盛的才气和水准；踊跃列入绿色金融国际换取团结，正在环球绿色料理周围主动行为；强化绿色文明开发，机合多种办法饱吹运动诱导员工践行绿色办正义念、养成节能降碳民俗。
正在普惠金融方面，中国银行争持“济困解危、任职民生”，坚持信贷救援力度，聚焦重心周围和亏弱合头，依托线上线下渠道增添任职触达，供应普惠金融归纳任职。
踊跃任职科创幼微企业，修筑全人命周期任职体例，截至2024年6月末，国度级、省级“专精特新”中幼企业授信余额超4300亿元，授信户数超2.8万户。
行为与人力资源和社会保护部团结推出稳岗扩岗专项贷款的金融机构，中国银行衔接3年展开“千岗万家”专题运动，深化金融帮企稳岗扩岗长效机造，2024年上半年，累计为超2.8万家人社部分推举企业发放稳岗扩岗专项贷款超4300亿元。
中国银行深化个别普惠金融任职，任职个人为商户客户超60万户，供应贷款余额超3200亿元。为提拔产物任职质效，中国银行进一步丰盛“惠如愿”普惠金融任职APP的性能，截至2024年6月末，“惠如愿”注册用户超70万户。
其余，中国银行长远任职消博会、进博会等六大展会，帮力招商引资，正在“中银e企赢”平台打造北京、天津、河北、上海等多个省级特性招商专区。
正在养老金融周围，中国银行连接优化多样化、专业性的养老金融产物和任职体例。
提前构造养老奇迹，拟定养老金融举止计划。显然“3331”兴盛战术，即统统构造养老金金融、养老个别金融、养老家当金融三大周围，任职当局、企业、个别三大客群，打造环球化、归纳化、场景化三大上风，修筑一个拥有中银特性的养老金融任职体例。
踊跃寻觅修筑全产物、全链条的养老金融任职体例。面向政企端，极力提拔专业化任职水准，中国银行自2011年起供应社保卡任职，2018年成为电子社保卡上线银行，同时是寰宇社保基金、根本养老保障基金托管银行。面向个别端，连接优化全流程任职才气，通过手机银行APP和线下网点供应全流程、全产物的个别养老金任职，并正在手机银行APP推出“养老一账通”，为雄壮客户供应搜罗根本养老保障、企业年金、个别养老金的团结视图查问任职，踊跃救援养老保障体例开发。
左右养老个别金融需求，美满全产物任职。推脱手机银行APP“岁悦长情”版本，为老龄用户供应大字体、宽行距、有声读等舒服便捷任职；拟定敬老任职表率网点准绳，为晚年人供应方便步骤和无冲击通行任职保护，装备“为老任职专员”，展兴办法多样的为老特性任职运动。
加强数据料理，促进“颗粒归仓”工程和“中行一表通”开发，加快团结数据标签核心开发，为集团供应团结标签大多任职，聚焦精准营销、反棍骗等重心周围，打造精品数据使用。
统统提拔科技根本才气，服从“防危急、打根本、提才气”的就业思绪，结壮促进39个科技政策项目开发；加快促进工夫架构转型，云平台任职器总量达2.9万台；加强新工夫商讨与使用，RPA（呆板人流程主动化）、OCR（光学字符识别）掩盖渠道运营、公司金融、个别金融等周围超2900个场景，促使隐私估量、物联网等工夫使用，盘绕算力、算法、数据三大因素试点代码辅帮等大模子使用。
公司金融周围，促进“一点接入、环球相应”重心性能开发，提拔环球任职平台管束任职才气。个别金融周围，境内个别手机银行APP新增住房公积金任职，大举引申境表个别手机银行6.0版本，上线软令牌、线上国民币薪金直汇等重心性能。金融墟市周围，丰盛主动化做市买卖战术和买卖种类，连接提拔买卖才气。数字国民币使用周围，加快数字国民币与古板上风营业统一高质地兴盛，正在多边央行数字货泉桥（mBridge）项目中帮力阿拉伯连结酋长国央行达成首笔“数字迪拉姆”直接跨境支出买卖。
行为一家有着百年史书的银行，下一步，中国银行将连接践行国有大行的责任继承，当好任职实体经济的主力军和庇护金融平稳的压舱石，以求实的办法帮力造就新质临盆力，奋力谱写以高质地兴盛帮力金融强国开发的新篇章。
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