前不久，第七届中国（济南）新动能革新创业大赛家当才干人才特征赛道获奖名单揭橥，莱芜技师学院师生荣获职工组5个一等奖、4个二等奖、3个三等奖。近年来，莱芜技师学院相持“把专业修正在家当链上”，肆意饱动校企互帮、产教调解，师生正在种种赛事中屡获奖项。本年以后，学院学生到场才干大赛获国度级赞美5个、省市级赞美31个，结业生是以也备受用人单元青睐，就业率依旧正在98％以上服务。

　　“每年雇用，咱们都邑第临时代来到莱芜技师学院。”正正在学院洽道互帮的山东栋梁科技开发有限公司人力资源部徐司理说，这里的结业生才干水准踏实、勤勉实干服务，能敏捷适合岗亭。

　　近年来，西门子公司、山东栋梁科技开发有限公司与学院共修进步工业支配技艺实训中央，说合培植技艺才干人才，目前已培植自愿支配才干人才1000多人。

　　该校延续加紧内在创设，深化指导教学蜕变，激动科教融汇，通过引企入校，校企两边联合拟订人才培植计划、从新构修课程法式、完竣校企双造评判系统，履行校企双主体育人，真正做到“把职工培训前置到学校，把学生实训实验后置到企业”，真实抬高育人的针对性和实效性。同时，该校团委选用“专业才干＋自愿任事”的形式服务，指导青年学子就近就便正在学校、家庭所正在地参加实行，让“芳华本领”成为任事社会、任事大家的“芳华技‘益’”。

　　“像咱们电气开发运转与支配专业，主动适合区域经济成长必要，依托技工院校本身上风服务，主动与区域内着名企业对接，将企业优质资源引入学校服务，整合校企两边上风资源，将专业教学与企业临盆有机连合，两边造成彼此依存、彼此激动、上风互补的共生干系。”莱芜技师学院电气技艺系主任张雄伟先容。

　　电气开发运转与支配专业学生张文举，刚到校的期间进修结果并不靠前，但正在教授的指导下，喜爱上开头操作，并通过勤劳延续抬高本身的才干实操水准，得到了世界职业院校才干大赛液压与气动技艺项目二等奖。

　　“大学结业求职口试时，用人单元问了良多详细的实行操作题目。这些题目，我都能正在此前莱芜技师学院校企共修的实训中找到谜底，以是内心希奇有底！”恰是填塞的实训体味，让张文举得到了合意的职责，而今，他已到一家人为智能企业任电气工程师，目前担当部分总司理服务。

　　支柱本地企业的高才干人才需求，任事地方经济社会成长，是莱芜技师学院最买办学特性服务。该校锚定国度计谋需乞降社会经济成长必要，以学生“高法式升学、高质地就业”为方向，盘绕区域中心家当成长，优化专业修设服务，科学构造与区域主导家当、骨干家当、新兴家当造就相对应的“家当学院”，调度相配套的专业群，与泰钢集团、凯傲叉车、山东增元呆滞科技有限公司等30余家企业签定说合订单培植合同，所有履行产教调解、校企互帮的人才培植形式，学院订单班抵达33个，根基掩盖了学院完全专业，告终了人才培植和企业需求的完备契合。

　　“动作人才供需的两头，学校通过校企深度对接，流通协同育人渠道，有利于告终学校与企业从各自为战变更为双向奔赴，让就业和人才培植不再是大略的直线输出，而是交融互帮的有机轮回，买通了结业生从校园到职场的‘最终一公里’。”莱芜技师学院党委书记陶常青说。莱芜技师服务学院：“专业本事＋理想任职”育人新摸索