主旨金融管事集会提出做好养老金融盛行品，本年国办一号文献央求大肆进展银发经济促进晚年人福祉，金融机构何如破题，何如交上一份高分答卷？中国太保旗下的专业养老金融机构长江养老依托十七年来积聚的养老金拘束经历，踊跃寻找新形式、新道途。僵持“走出去、请进来、释怀上”，以细致用情、专业化年金供职完成金融机构与企业客户的“双向奔赴”、一齐护航。

　　跟着企业年金商场的连接成熟，企业年金布置拘束的标准性央求连接擢升，但不少企业的年金布置层级多、筑账较量分裂、史乘情景繁杂、经办职员频仍转移等题目日益凸显，年金保值增值和拘束效能压力连接增大，成为年金拘束中亟待处理的痛点和难点，对受托拘束机构的供职提出了更高央求。

　　以客户需求为本，下好年金供职“一盘棋”。2023年，长江养老受托供职的某大型央企集团客户正在企业团结整合中，着眼企业年金布置集团兼顾拘束，启动了布置团结管事。该管事涉及浩瀚原年金布置拘束机构，年金资产和相干数据界限较大，收拾、移交的实质繁多、步调繁杂，专业性、合规性、时效性央求极高。长江养老僵持客户需求为导向，构成跨部分专项管事组，与企业连结零隔断疏导、全方位贴合，做到提前计划、主动供职、靠前扶帮，提前5个月帮帮该集团客户完成数万员工年金布置账户的稳固过渡和无感切换。同时，踊跃展开属地供职，为该集团客户对应片区指派了专属客户司理，供应平日生意诱导、题目件处理并做好线下报告，终年展开线次。还与该集团客户人力资源部分共同正在天下畛域内举办近10场企业年金管事培训会，帮帮各级企业经办职员熟习企业年金管事流程和供职实质，擢升年金拘束供职效能。

　　以保守功绩增效，当好年金受托“大管家”。长江养老举动布置受托人，维系布置下各组合确当年功绩服务服务、当月回撤、权柄持仓气概等多维度数据，与多家投资拘束人一一疏导，转达委托人的功绩标的，清楚提出权柄仓位管控央求，僵持确保绝对收益、擢升相对收益。

　　以科技赋能提质，完成年金拘束数字化。基于公司新一代养老金数字化平台，长江养老已帮帮客户各级成员机构完成企业年金生意提交、惩罚、查问的团结全线上处理，完成数据多跑道、客户少跑腿。

　　养老金融常识既是公家插手养老金融商场的基本，更是企业年金经办职员施行拘束供职职责的确保。为此，长江养老踊跃打造了“企业年金研习施行基地”，继续将客户请进来展开长远的面临面互换。

　　2023年，长江养老分3个批次邀请企业年金客户的近15位年金拘束职员到公司总部展开驻点互换开云电竞，由受托拘束、投资拘束、危险拘束等版块的近15个专业部分的刻意人举办专题传授。从企业年金受托人和投管人的角度帮帮客户更好地领会企业年金运作形式和实操流程，深化企业内年金拘束职员正在金融、投资等专业范畴常识培植和步队修理。

　　来日，长江养宿将进一步正在“企业年金研习施行基地”的修理上下岁月、出实招、见实效，通过推广互换遮盖面、丰盛实质、革新表面，继续擢升企业客户年金拘束职员得回感，连接进步插手企业年金的宽广职工得志度，帮力企业加强内部凝固力和商场竞赛力。

　　跟着年金商场日趋成熟，企业年金客户的需求逐步表现差别化、精巧化的特色。长江养老永远僵持受益人优点至上，为宽广客户供应全方位、全场景、全链条的养老金融供职。

　　继续打造适应客户需求的年金布置产物。采用尺度化产物进步中幼企业的年金生意可达性，通过简单布置和咸集布置分辨中压供职大型企业和浩瀚中幼企业进展，勉力促进布置产物化、供职尺度化、流程数字化；通过精巧化安排组合创立、费率布局、投资战略，向客户供应越发灵巧、性子化产物抉择。

　　优化拥有特点的资产筑设和投资拘束编造。通过加紧投决会的决定牵援用意，长远推动投研一体化，深化归因剖释和绩效剖释，完成绝对收益条件下的相对收益标的。

　　修建二三支柱联动、叠加壮健养老供职的一揽子计划开云电竞。依托中国太保旗下寿险、壮健险、养老投资、杉泰科技等全产物上风资源，效力搭筑面向企业客户的部分养老金归纳供职平台。

　　情系顾客守初心，细节供职有温度。来日，长江养宿将无间将本身进展融入到做好养老金融盛行品和供职宽广客户的价钱链条中开云电竞，以专业、精巧、突出的供职品格奉陪客户安排，以负担、灵敏、温度的太保供职为客户一齐护航。开云电竞服务养老金融办事：长江养老正在您身边一齐温和护航